Interpretacja indywidualna z dnia 12 października 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-3.4010.330.2021.2.AN

Interpretacja w zakresie ulgi badawczo-rozwojowej

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie  art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2021 r. poz. 1540 ze zm.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 6 lipca 2021 r. (data wpływu tego samego dnia), uzupełnionym 30 września 2021 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie ustalenia, czy:

1.    w zakresie Działu specjalistów SEO, wynagrodzenia w zakresie prac analitycznych mogą być kwalifikowalne w ramach ulgi B+R – jest nieprawidłowe;

2.    w zakresie Działu specjalistów SEO, wynagrodzenia w zakresie prac związanych z obsługą klientów mogą być kwalifikowalne w ramach ulgi B+R  – jest nieprawidłowe;

3.    całość wynagrodzeń Pracowników w zakresie Działu specjalistów SEO, wraz z ich pochodnymi, w tym premie zadaniowe, wynagrodzenie za nadgodziny, nagrody uznaniowe, nagrody regulaminowe, koszty benefitów i świadczeń o charakterze niepieniężnym (takie jak karnety sportowe, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej), ekwiwalentny za niewykorzystany urlop, składki PPK, nagrody jubileuszowe, odprawy zwalnianego, w tym wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności oraz czy całość wynagrodzeń Współpracowników (z wyłączeniem zaliczonych do kosztów uzyskania przychodów w 2016 r. i 2017 r.), wraz z ich pochodnymi, w tym premie, nagrody i składki PPK, a także sfinansowane przez płatnika składki z tytułu tych należności określone w ustawie o SUS w odniesieniu do Pracowników i Współpracowników, stanowi koszty kwalifikowane, o których mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1 oraz pkt 1a ustawy o CIT:

-    w części dotyczącej wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności – jest nieprawidłowe,

-    w pozostałej części