Jak wyliczyć wyrównanie wynagrodzenia pracownika, który przekroczył roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

PYTANIE

Pracownik ma otrzymać wyrównanie wynagrodzenia za okres od stycznia do grudnia 2021 r. W lipcu pracownik był 6 dni na zwolnieniu chorobowym. W maju przekroczył roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jego wynagrodzenie składa się ze składników, które są wliczane do podstawy chorobowego oraz takich, które nie są wliczane do chorobowego. W miesiącu przekroczenia obliczony został średni wskaźnik składek, aby prawidłowo ująć to w podstawie chorobowego. Czy wypłacając wyrównanie wynagrodzenia 10 marca 2022 r., z uwzględnieniem składki ZUS w wysokości 13,71%, przeliczając podstawę chorobowego za okres, który był brany do wyliczenia podstawy chorobowego w lipcu 2021 r. powinno się ująć w podstawie chorobowego wyrównanie wynagrodzenia z odjęciem faktycznie potrąconej składki ZUS (13,71%), czy może w inny sposób?