Czy nauczyciela na urlopie bezpłatnym uwzględniać w liczbie osób zatrudnionych, które bierze się pod uwagę przy ustalaniu zobowiązania do opłacania składki na PFRON

PYTANIE:

Czy jednostka budżetowa (szkoła) zobowiązana opłacać składki na PFRON, do ilości osób zatrudnionych, od których uzależniona jest wysokość składki na PFRON, musi zaliczyć nauczyciela przebywającego na urlopie bezpłatnym, udzielonym na podstawie art. 17 ust. 2 Karty Nauczyciela oraz prośby tego pracownika? Nauczycielowi został udzielony urlop bezpłatny na czas pełnienia funkcji wicekuratora oświaty, bez zachowania prawa do wynagrodzenia. Zgodnie z art. 21 ust. 5 u.r.z.n., pracodawcy, którzy wyliczają miesięczny stan zatrudnienia na potrzeby wpłat na PFRON, do liczby zatrudnionych pracowników nie wliczają osób niepełnosprawnych przebywających na urlopach bezpłatnych oraz osób niebędących osobami niepełnosprawnymi zatrudnionych: na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego; przebywających na urlopach rodzicielskich przebywających na urlopach wychowawczych; nieświadczących pracy w związku z odbywaniem służby wojskowej albo służby zastępczej; będących uczestnikami Ochotniczych Hufców Pracy; nieświadczących pracy w związku z uzyskaniem świadczenia rehabilitacyjnego; przebywających na urlopach bezpłatnych, których obowiązek udzielenia określają odrębne ustawy. Czy urlop bezpłatny udzielony na czas pełnienia funkcji wicekuratora oświaty, bez zachowania prawa do wynagrodzenia, należy traktować jako urlop obligatoryjny?