Czy pracownik ma możliwość wyboru złożenia PIT-2 przy działalności gospodarczej i rencie

PYTANIE

Moje pytanie dotyczy PIT-2 przy działalności gospodarczej i rencie. 1. Pracownik prowadzi działalność gospodarczą opodatkowaną wg skali podatkowej, zatrudniając się u pracodawcy nie złożył PIT-2 w związku z tym, że odlicza ulgę z działalności. Czy Pracownik ma możliwość wyboru, że chciałby PIT-2 mieć uwzględnione przy umowie o pracę, a nie obliczać ulgi z działalności, czy w trakcie roku może złożyć pracodawcy PIT-2 i kiedy Pracodawca ma obowiązek stosowania ulgi podatkowej - od kolejnego miesiąca po złożeniu wniosku czy od nowego roku podatkowego? Czym skutkuje taki stan rzeczy, że Pracownik miałby ulgę z umowy o pracę a nie z działalności (o ile w ogóle ma możliwość wyboru...)? 2. Drugie pytanie również dotyczy PIT-2, ale rencisty, który również nie ma uwzględnionej ulgi podatkowej u pracodawcy, tylko w ZUS. Czy w sytuacji gdy Pracownik w lutym zawiesi rentę w ZUS w związku z osiąganiem wyższych zarobków niż wskazuje limit przychodów dla rencisty, czy może złożyć u Pracodawcy PIT-2 i od kiedy może być zastosowany ten druk w zakładzie pracy- od kolejnego miesiąca czy dopiero od kolejnego roku podatkowego? Czy czy ogólnie każdy rencista/emeryt ma prawo złożyć w ZUS pismo o niestosowanie ulgi podatkowej i złożenie PIT-2 w zakładzie pracy?