Czy wynagrodzenie za przynależność do Rady Nadzorczej należy sumować z podstawowym wynagrodzeniem pracownika w celu zastosowania i obliczenia ulgi dla klasy średniej

PYTANIE

Pracownik naszej Spółki jest jednocześnie członkiem jej Rady Nadzorczej, wybranym przez załogę. Z tego tytułu pobiera dodatkowe wynagrodzenie. Czy wynagrodzenie za przynależność do Rady Nadzorczej (z wyboru) należy sumować z podstawowym wynagrodzeniem pracownika w celu zastosowania i obliczenia ulgi dla klasy średniej?