Jakich skutki powoduje wypłata wynagrodzenia wspólnikowi spółki za powtarzające się świadczenia niepieniężne

PYTANIE

Proszę o informację dotyczącą wypłaty wynagrodzenia zgodnie z art. 176 § 1 Kodeksu Spółek Handlowych. Stanowi on, że jeżeli wspólnik ma być zobowiązany do powtarzających się świadczeń niepieniężnych, w umowie spółki należy oznaczyć rodzaj i zakres takich świadczeń, i z tego tytułu może dostawać wynagrodzenie. Proszę o informację w poniższych kwestiach: Czy od takich wypłat spółka pobiera podatek PIT miesięcznie (zakładając miesięczną wypłatę wynagrodzeń), czy jest on dopiero rozliczany w rozliczeniu rocznym? Czy te usługi mogą być ściśle związane z działalnością spółki i na rzecz Klientów – czyli np. w biurze rachunkowym będą to usługi księgowe świadczące na rzecz Klientów, albo w firmie prawnej lub doradczej, będą to usługi prawne lub doradcze na rzecz Klientów? Czy ogólnie jest jakiś zamknięty zakres usług, czy są to usługi dowolne? Czy takie usługi właściciela na rzecz spółki są objęte podatkiem VAT? i musi być „prywatna” rejestracja VAT przez Właściciela spółki i wtedy jest wystawiana faktura i odprowadzany VAT, a netto jest opodatkowane podatkiem PIT w skali? Czy takie wynagrodzenie jest kosztem spółki? Jeśli jest dwóch Udziałowców to czy mogą oni wykonywać takie same usługi dla spółki, czy każdy musi wykonywać co innego? Czy w umowie mogą być zawarte różne usługi - czy tylko jedna konkretna?