Czy pracodawca może zwolnić się z wypłaty odprawy pośmiertnej gdy ubezpieczył pracowników na życie

PYTANIE:

Pracownicy naszej firmy są objęci ubezpieczeniem grupowym, w tym na wypadek śmierci. Składka na to ubezpieczenie wynosi 60,45 zł, z czego 10 zł finansuje pracodawca. Czy w przypadku śmierci pracownika pracodawca będzie zwolniony z wypłaty odprawy pośmiertnej w całości, czy tylko proporcjonalnie do opłaconej składki (czyli w wysokości 1/6 odszkodowania)?

ODPOWIEDŹ:

Pracodawca ma możliwość zwolnienia się z wypłaty odprawy pośmiertnej sytuacji gdy zawarł z zakładem ubezpieczeń umowę na mocy, której ubezpieczył pracowników na życie i z własnych środków opłaca stosowne składki. W sytuacji gdy składka pracodawcy w całości finansuje zdarzenie ubezpieczeniowe na wypadek śmierci, a w pozostałym zakresie pozostałe zdarzenia w ramach ubezpieczenia finansowane są ze środków pracowników, wówczas pracodawca zwolniony będzie z wypłaty odprawy pośmiertnej (przyjmując że wysokość odszkodowania od ubezpieczyciela będzie równa lub wyższa niż wysokość odprawy która byłaby wypłacana przez pracodawcę).