Jak ustalać staż pracy wymagany przy zatrudnieniu na kierowniczym stanowisku urzędniczym

W warunkach wskazywanych w ogłaszanych naborach na wolne stanowiska urzędnicze wymagany jest m.in. minimalny staż pracy. Czy staż ten oznacza zatrudnienie tylko na umowę o pracę? Czy za staż można uznać także pracę w czasie stażu absolwenckiego, wykonywanie działalności gospodarczej czy pracę na dzieło lub zlecenie? - pyta Czytelniczka z Katowic.