Czy należy się wynagrodzenie dla niepełnosprawnego pracownika nieobecnego w pracy z powodu wezwania na komisję ZUS

PYTANIE

Pracownik z orzeczeniem o niepełnosprawności został wezwany na komisję ZUS. Czy w związku z tym pracownikowi należy się wynagrodzenie z tytułu usprawiedliwionej nieobecności w danym dniu?

ODPOWIEDŹ

Nie ma bezpośredniej regulacji prawnej zobowiązującej pracodawcę do wypłacenia wynagrodzenia za pracę za dzień, w którym pracownik będzie nieobecny w pracy w związku z realizacją wezwania na komisję ZUS. Pracownik nie ma zatem względem pracodawcy roszczenia o wypłacenie wynagrodzenia za dzień, w którym nie wykonuje pracy w związku ze stawiennictwem przed komisją ZUS. Wyjątkiem może być sytuacja, w ramach której w związku z komisją będą prowadzone badania specjalistyczne - wówczas osoba ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.