Porada

Porada aktualna na dzień 27-09-2024

Data publikacji: 2021-10-14

Czy można rozwiązać umowę o pracę zawartą na podstawie art. 10 ust 7 Karty Nauczyciela na czas określony z nauczycielem kontraktowym

PYTANIE

Nauczyciel kontraktowy jest zatrudniony od 01.09.2021 r. na podstawie art 10 ust 7 Karty Nauczyciela na czas określony do 31.08.2022 w niepełnym wymiarze godzin. Na jakiej podstawie można rozwiązać z nim stosunek pracy w trakcie roku i w jakim trybie?

Pozostało 82% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Procedura awansu zawodowego nauczyciela – część 1
Czy dyrektor publicznej szkoły może udostępnić informację o niekaralności nauczyciela
Czy w czasie korzystania przez nauczyciela z obniżenia wymiaru zajęć w ramach prawa do urlopu wychowawczego może nastąpić przekształcenie podstawy zatrudnienia
Czy nauczycielka, która skończyła 60 lat powinna mieć potrącony podatek dochodowy od wynagrodzenia, odprawy i nagrody jubileuszowej
Czy uzyskanie stopnia awansu zawodowego i zmiana wymiaru zajęć nauczycielki wiąże się z przekształceniem stosunku pracy na podstawie mianowania

Elastyczne formy zatrudnienia. Korzyści dla pracodawcy

Dane dokumentu

Porada

Czy można rozwiązać umowę o pracę zawartą na podstawie art. 10 ust 7 Karty Nauczyciela na czas określony z nauczycielem kontraktowym