Czy pracodawca powinien wypłacić świadczenie z ZFŚS byłemu pracownikowi

PYTANIE

Czy pracodawca powinien wypłacić świadczenie z ZFŚS (dofinansowanie do wypoczynku) pracownikowi, który złożył wniosek o świadczenie będąc pracownikiem (12.08.2021 r.), ale komisja ZFŚS rozpatrywałą wniosek po rozwiązaniu stosunku pracy (ustanie zatrudnienia 13.08.2021 r., posiedzenie komisji 02.09.2021). Wewnętrzny regulamin ZFŚS nie reguluje takiej sytuacji.