Czy pracodawca zatrudniający radcę prawnego może wymagać, aby czas pracy radcy w siedzibie wynosił 40 godzin tygodniowo

PYTANIE

Zgodnie z ustawą o radcach prawnych do czasu pracy radcy prawnego zalicza się także czas niezbędny do załatwiania spraw poza lokalem jednostki organizacyjnej, w szczególności w sądach i innych organach, oraz czas przygotowania się do tych czynności. Czas pracy radcy prawnego w lokalu jednostki organizacyjnej nie może być krótszy niż dwie piąte czasu pracy ustalonego w zawartej z radcą prawnym umowie. Czy pracodawca zatrudniający radcę prawnego może wymagać, aby czas pracy radcy w siedzibie wynosił 40 godzin tygodniowo?