Czy w umowie zlecenia można zapisać klauzulę zwrotu kosztów za szkolenie

PYTANIE

Przy zawieraniu umowy zlecenie pracodawca wymaga podpisania klauzuli zwrotów kosztów szkolenia w znacznej wysokości argumentując, że w trakcie szkolenia na dane stanowisko przekaże wiedzę, której samodzielne pozyskanie wymagałoby znacznych kosztów. Wycenił samodzielnie swoją wiedzę, którą będzie chciał przekazać na wartość "X" i w przypadku złożenia wypowiedzenia lub zwolnienia dyscyplinarnego będzie domagał się zwrotów owej kwoty. Czy w przypadku, gdy pracodawca obecnie nie będzie ponosił zewnętrznych, dodatkowych kosztów związanych ze szkoleniem pracownika - podnoszeniem kwalifikacji, zakres szkolenia nie jest określony ani szkolenia nie są certyfikowane ani udokumentowane, bo jest to czyste przekazanie wiedzy teoretyczno-praktycznej, taka klauzula jest zgodna z prawem czy podlega pod "karę za złożenie wypowiedzenia" Jakie taka klauzula powinna mieć brzmienie, aby miała moc prawną? Czy klauzula musi być podpisywana i zgodna z czasem trwania umowy zlecenie? Co w przypadku kiedy klauzula ma być podpisana na 3 lata a umowa na rok? Czy wraz z wygaśnięciem i nie przedłużeniem umowy zleceniobiorca będzie zobowiązany do wykonania zapisów klauzuli? Czy zapisy takiej klauzuli dotyczące zwrotu kosztów są zawsze rozliczane proporcjonalnie do przepracowanego okresu?