Bhp podczas pracy zdalnej – projekt zmian w Kodeksie pracy

Praca zdalna jest obecnie uregulowana w tzw. specustawie covidowej. Zawiera ona jednak dość lakoniczne przepisy, bez szczególnych rozwiązań w zakresie bhp. Tymczasem to właśnie kwestie bhp w kontekście pracy zdalnej nurtują pracodawców i pracowników. Sytuacja powinna się zmienić po wejściu w życie nowych przepisów o pracy zdalnej, nad którymi pracuje Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii. Urealniają one bowiem katalog obowiązków pracodawcy w zakresie bhp wobec pracownika zdalnego.

Niemal od początku obowiązywania tzw. specustawy covidowej (tj. ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych ) i wynikających z niej lakonicznych przepisów o pracy zdalnej, pracodawcy zastanawiali się, jakie mają obowiązki w zakresie bhp. Ze względu na brak regulacji dotyczących bhp ugruntował się pogląd, że pracodawcy odpowiadają za ten obszar w takim samym zakresie, jak w odniesieniu do pracowników pracujących „stacjonarnie”, tj. w zakładzie pracy.