Kiedy można zwolnić nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo

PYTANIE

Czy nauczycielowi zatrudnionemu na zastępstwo (zapis w umowie: „na czas usprawiedliwionej nieobecności") można wręczyć wypowiedzenie w maju (okres wypowiedzenia 1 miesiąc) i rozwiązać umowę z 30 czerwca 2021 r., mimo że zastępowana osoba jeszcze nie wraca? Czy od września 2021 r. można zatrudnić innego nauczyciela na zastępstwo, nie obawiając się prawa do roszczeń wobec szkoły zwolnionego nauczyciela? Czy przy umowie na zastępstwo można zwolnić nauczyciela na okres wakacji (lipiec-sierpień 2021 r.) i zatrudnić go ponownie od września 2021 r.?

ODPOWIEDŹ

Z nauczycielem zatrudnionym na zastępstwo (przy zapisie w umowie o pracę: „iż jest to umowa na czas usprawiedliwionej nieobecności pani ….”) można rozwiązać stosunek pracy, wręczając mu wypowiedzenie w maju ze skutkiem rozwiązania umowy z dniem 30 czerwca 2021 r., mimo że osoba zastępowana jeszcze nie wraca, przy czym należy pamiętać, że okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: