Co zrobić, gdy upłynął okres zasiłkowy, a nauczyciel nie przedłożył decyzji o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego

PYTANIE

Jak powinien zachować się Dyrektor Szkoły w przypadku, gdy upłynął okres zasiłkowy 182 dni, a nauczyciel nie przedłożył decyzji o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego? Nauczyciel na dzień dzisiejszy przedstawił w szkole orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, z którego wynika, że nauczyciel jest niezdolny do pracy, a dalsze leczenie rokuje odzyskanie zdolności do pracy, w związku z czym istnieją okoliczności uzasadniające ustalenie uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego. Czy na podstawie takiego orzeczenia, dyrektor może uznać nieobecność nauczyciela za usprawiedliwioną, ale bez prawa do wynagrodzenia?