comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 27-09-2024
Porada
aktualna
na dzień 27-09-2024
Data publikacji: 2021-04-23
Czy można zwolnić z pracy zatrudnioną ponownie emerytkę
PYTANIE
Ponownie zawarta została umowa o pracę z emerytką na czas nie określony, pracownica ciągle korzysta ze zwolnień lekarskich. Jak można rozwiązać z emerytką umowę o pracę?
ODPOWIEDŹ
W opisanym przypadku umowę o pracę pracodawca może rozwiązać na zasadach ogólnych, a więc wypowiedzieć stosunek pracy, wskazując jako powód częste (i być może długotrwałe) absencje chorobowe pracownicy.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka