Czy można kierować pracownika na badania wstępne, okresowe bądź kontrolne w czasie pandemii

PYTANIE

Czy można kierować pracownika na badania wstępne, okresowe bądź kontrolne w czasie pandemii?

ODPOWIEDŹ

W okresie epidemii nie tylko można, ale wręcz trzeba kierować pracowników na badania wstępne i kontrolne, natomiast zawieszony został obowiązek kierowania na badania okresowe.

UZASADNIENIE

Stosownie do art. 229 Kodeksu pracy (dalej: k.p.), pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom, na swój koszt, profilaktyczną opiekę lekarską. Na tę opiekę składają się trzy rodzaje badań: (1) wstępne, dla osób przyjmowanych do pracy lub pracowników młodocianych przenoszonych na inne stanowiska pracy i innych pracowników przenoszonych na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe; (2) okresowe, w terminie wyznaczonym przez lekarza medycyny pracy oraz (3) kontrolne, w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą.