Czy do pracownika pracującego zgodnie z indywidualnym harmonogramem pracy ma zastosowanie pora nocna ustalona przez pracodawcę

PYTANIE

Pora nocna w jednym z oddziałów firmy obowiązuje w godzinach 23.00-7.00. Jeden z pracowników pracuje zgodnie z indywidualnym harmonogramem pracy w godz. 6.00-14.00. Czy godzinę jego pracy przypadającą pomiędzy 6.00 a 7.00 słusznie należy potraktować jako pracę w porze nocnej?