Czy zwolnienie z podatku przy wypłacie świadczeń pieniężnych finansowanych w całości z funduszu socjalnego przysługuje z tytułu każdego zatrudnienia

PYTANIE:

Jako pracownik księgowości urzędu rozliczam wynagrodzenia podległych nam szkół. Mam pracownika, który zatrudniony jest w dwóch szkołach, jedną określa jako swoje podstawowe miejsce pracy, drugą jako dodatkowe. W głównym miejscu pracy tego pracownika stosuję u niego ulgę – zwolnienie z podatku przy wypłacie świadczeń pieniężnych finansowanych w całości z funduszu socjalnego, zgodnie z art. 21 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (w 2020 r. do wysokości 2000 zł). W drugiej szkole (dodatkowym miejscu pracy) świadczenia te podlegają opodatkowaniu. W macierzystej szkole pracownik w 2020 r. otrzymał świadczenie socjalne poniżej kwoty 2000 zł i nie wykorzystał zwolnienia do pełnej możliwej kwoty. Pracownik uważa, że powinnam stosować wspomnianą ulgę w obu szkołach jednocześnie do wysokości 2000 zł łącznie. Czy słusznie? Czy jestem do tego zobowiązana, aby stosować jednocześnie tę ulgę w obu placówkach do łącznej kwoty w wysokości 2000 zł? Czy jednak pracownik powinien kwotę opodatkowanego świadczenia w dodatkowym miejscu pracy odliczyć sobie w rocznym zeznaniu podatkowym do wysokości 2000 zł w obu szkołach łącznie? Czy może w/w ulga przysługuje z tytułu każdego zatrudnienia po 2000 zł?