Jak obliczać miesięczne koszty uzyskania przychodu w kontrakcie menedżerskim i PPK

PYTANIE

Prezes naszej firmy jest zatrudniony na podstawie kontraktu menedżerskiego. Miesięcznie odliczane są koszty uzyskania przychodu w kwocie 250 zł. Pracownik przystąpił do PPK. Czy od przychodu z tytułu PPK (płaconego przez pracodawcę) należy liczyć dodatkowo 20% kosztów uzyskania przychodu, czy tylko te 250 zł miesięcznie? Program kadrowy liczy dodatkowo 20%, traktując ten przychód jak u zleceniobiorcy.

ODPOWIEDŹ

Miesięczne koszty uzyskania przychodu powinny być odliczane w zryczałtowanej kwocie 250 zł, jak przy wypłacie wynagrodzenia.

UZASADNIENIE

Zasady opodatkowania kontraktu menażerskiego są uzależnione od dokonania jego kwalifikacji do odpowiedniego źródła przychodów. Kontrakt menedżerski, o ile nie ma charakteru umowy o pracę, zakwalifikowany został dla celów ubezpieczenia społecznego, tak jak umowa zlecenia. Osoba wykonująca taką umowę podlega zatem ubezpieczeniom społecznym na zasadach określonych dla zleceniobiorców. Na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, stosownie do treści art. 13 ust. 1 pkt 9 PIT, przychody uzyskane na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze, w tym przychody z tego rodzaju umów zawieranych w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej z wyjątkiem przychodów, o których mowa w pkt 7 (przychody otrzymywane przez osoby, niezależnie od sposobu ich powoływania, należące do składu zarządów, rad nadzorczych, komisji lub innych organów stanowiących osób prawnych) uważa się z przychody z działalności wykonywanej osobiście.