Czy składka na grupowe ubezpieczenie opłacana za osobę przebywającą na urlopie macierzyńskim jest wliczana do podstawy wymiaru składek z umowy o pracę

Nasi pracownicy od 1 lutego 2021 r. są objęci grupowym ubezpieczeniem na życie. Składki na to ubezpieczenie w całości opłaca pracodawca do 10 dnia miesiąca za dany miesiąc. Zasady przyznawania tych świadczeń nie są uregulowane w żadnych przepisach płacowych. Także pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich mogą przystąpić do tego ubezpieczenia. Czy w sytuacji, gdy pracownicy nie ponoszą kosztów tego ubezpieczenia, wartość składki powinna być uwzględniona w podstawie wymiaru składek ZUS ze stosunku pracy?