DGP: Pracownica na urlopie macierzyńskim może zostać uczestnikiem PPK

Przedsiębiorca należący do IV etapu wdrożenia PPK zatrudnia pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim. Jest ona zainteresowana oszczędzaniem w programie. Czy pracodawca ma obowiązek zawrzeć w jej imieniu i na jej rzecz umowę o prowadzenie PPK w czasie korzystania przez nią z tego urlopu i pobierania zasiłku macierzyńskiego?