Jak obliczyć dodatek stażowy dla pracownika, który najpierw chorował, później przebywał na urlopie wypoczynkowym, a następnie został zwolniony

PYTANIE

Pracownik od dnia 01.11.2020 r. do 13.11.2020 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Następnie od 16.11.2020 r. był na urlopie wypoczynkowym do dnia 27.11.2020 r. W tym dniu nastąpiło również rozwiązanie umowy z pracownikiem. Pracownik powinien otrzymać dodatek stażowy w wysokości 234 zł za cały miesiąc pracy. Dodatek stażowy nie jest pomniejszany za czas choroby. Jest natomiast rozbity na dodatek za pracę - oskładkowany i za chorobę - nieoskładkowany (praca od poniedziałku do piątku). W jaki sposób prawidłowo obliczyć dodatek stażowy należny pracownikowi uwzględniając pomniejszenie za 30.11.2020 r. i rozbicie dodatku stażowego na dwa składniki?