Czy za pracę zdalną przysługują pracownikowi dodatki

PYTANIE

Czy za pracę zdalną przysługują pracownikowi jakieś dodatki?

ODPOWIEDŹ

Nie. W przepisach dotyczących pracy zdalnej nie ma określonych szczególnych dodatków do wynagrodzenia. Praca zdalna jest wykonywana na tych samych warunkach i za tym samym wynagrodzeniem co praca w siedzibie firmy. Przysługuje pracownikowi tym samym wszystko to, co było w umowie o pracę, np. dodatek stażowy czy funkcyjny. Jeśli jednak pracodawca chce wprowadzić dodatkowe świadczenia w związku ze zdalnym wykonywaniem pracy, to wszystko zależy od ustaleń pomiędzy nim a pracownikiem. My zalecamy, żeby te kwestie uregulować wewnątrzzakładowo - wtedy takie postanowienia są stosowane wobec wszystkich pracowników pracujących online. Jeżeli w firmie nie ma układu zbiorowego ani regulaminu pracy i wynagradzania, bo pracodawca nie ma obowiązku ich tworzenia, to kwestie ewentualnych ekwiwalentów czy dodatków za czas pracy zdalnej przełożony ustala indywidualnie z pracownikiem.