Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2020-11-26

Czy za pracę zdalną przysługują pracownikowi dodatki

PYTANIE

Czy za pracę zdalną przysługują pracownikowi jakieś dodatki?

ODPOWIEDŹ

Nie. W przepisach dotyczących pracy zdalnej nie ma określonych szczególnych dodatków do wynagrodzenia. Praca zdalna jest wykonywana na tych samych warunkach i za tym samym wynagrodzeniem co praca w siedzibie firmy. Przysługuje pracownikowi tym samym wszystko to, co było w umowie o pracę, np. dodatek stażowy czy funkcyjny. Jeśli jednak pracodawca chce wprowadzić dodatkowe świadczenia w związku ze zdalnym wykonywaniem pracy, to wszystko zależy od ustaleń pomiędzy nim a pracownikiem. My zalecamy, żeby te kwestie uregulować wewnątrzzakładowo - wtedy takie postanowienia są stosowane wobec wszystkich pracowników pracujących online. Jeżeli w firmie nie ma układu zbiorowego ani regulaminu pracy i wynagradzania, bo pracodawca nie ma obowiązku ich tworzenia, to kwestie ewentualnych ekwiwalentów czy dodatków za czas pracy zdalnej przełożony ustala indywidualnie z pracownikiem.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00