Jaki czas pracy i limity wynagrodzeń nauczycieli obowiązują w niepublicznych szkołach specjalnych

PYTANIE

Mam pytanie odnośnie do czasu pracy i limitu wynagrodzeń dla nauczycieli w niepublicznych szkołach specjalnych. Jesteśmy kościelną osobą prawną. Zatrudniamy nauczycieli w szkole i przedszkolu specjalnym na podstawie Kodeksu Pracy. Jak prawidłowo określić ich wymiar czasu pracy i wynagrodzenie w umowie o pracę? Czy limit wynagrodzeń dotyczy pracownika (w tym nauczyciela) zatrudnionego na pełny etat, tzn. 40 godzin tygodniowo i czy jeśli n-l w ramach zatrudnienia na 0,5 etatu ma 11 godzin dydaktycznych i 9 przeznaczone na inne czynności, to maksymalne wynagrodzenie wynosi 50% limitu ustalonego w ustawie o finansowaniu zadań oświatowych? Czy liczba godzin dydaktycznych ma jakieś znaczenie w ustalaniu limitu, czy tylko bierzemy pod uwagę czas kodeksowy? Czy do limitu wliczamy samo wynagrodzenie brutto pracownika, czy też razem ze składkami ZUS, które opłaca zakład pracy?