Czy umowa szkoleniowa może być zawarta na okres dłuższy niż na czas obowiązywania umowy o pracę

PYTANIE

Pracodawca kieruje pracownika z własnej inicjatywy na studia podyplomowe i w 100 % finansuje koszt opłaty za studia. Kierunek studiów podyplomowych jest związany z zakresem obowiązków pracownika. Pracownik jest zatrudniony na czas określony do 30 czerwca 2021 r. Czy umowę szkoleniową można zawrzeć tylko do końca umowy na czas określony, a ewentualnie po przedłużeniu umowy ją aneksować? Czy sfinansowanie w 100% opłaty za studia jest przychodem pracownika? Co z podatkiem? Jak najlepiej rozwiązać taką sytuację, aby było to zgodnie z przepisami prawa?