Czy można wypłacić pracownikowi jednocześnie nagrodę jubileuszową za 20 i 25 lat pracy

PYTANIE

Spółka zgodnie z regulaminem wynagradzania wypłaca nagrody jubileuszowe, odpowiednio pierwszą po 20 latach pracy, a następne po kolejnych pięcioletnich okresach pracy. Nabycie prawa do nagrody powinno być poprzedzone co najmniej 5-letnim stażem pracy w spółce. Pracownik został zatrudniony w spółce w 2014 r., w 2015 r. osiągnął 20-letni staż pracy. Spółka w 2015 r. nie wypłaciła pracownikowi nagrody jubileuszowej ponieważ pracownik nie posiadał pięcioletniego stażu pracy w spółce. Po przepracowaniu 6 lat w spółce, w bieżącym roku pracownik nabył prawo do wypłaty nagrody za 25 lat pracy. Spółka nie wypłaciła pracownikowi w ubiegłym roku nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. Czy spółka może wypłacić pracownikowi w bieżącym roku nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy i za 25 lat pracy?