DGP: Od zaległego wynagrodzenia należy zapłacić składki ZUS

Uzyskane po latach należne pieniądze za godziny nadliczbowe od byłego pracodawcy trzeba oskładkować – uważa ZUS

Sprawa dotyczy byłej pracownicy, której sąd zasądził odszkodowanie za utracone korzyści ze stosunku pracy. W uzasadnieniu wskazał, że pracodawca uporczywie naruszał prawa podwładnej wynikające z umowy. Nie zapewniał odpowiedniego dobowego i tygodniowego odpoczynku, nie płacił też za nadgodziny i bezpodstawnie dokonywał potrąceń z jej pensji.