Dofinansowanie wynagrodzenia za okres przestoju ekonomicznego i pracy w obniżonym wymiarze

Wsparcie w ramach ustaw tarczy antykryzysowej za okres przestoju ekonomicznego i pracy można uzyskać z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz z powiatowego urzędu pracy. Jak ująć tę pomoc w księgach rachunkowych?

Wsparcie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

W myśl zapisów ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (dalej: specustawa):

• przedsiębiorca - w rozumieniu ustawy - Prawo przedsiębiorców,
• organizacja pozarządowa - w rozumieniu ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
• podmiot - w rozumieniu ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie
• państwowa osoba prawna - w rozumieniu ustawy o finansach publicznych,

- u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych w następstwie COVID-19, mogą zwrócić się z wnioskiem o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, o wypłatę ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych świadczeń na:

1) dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych:

przestojem ekonomicznym albo

obniżonym wymiarem czasu pracy,

w następstwie wystąpienia COVID-19;

2) opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy.

W myśl ustawy - Prawo przedsiębiorców przedsiębiorcą/przedsiębiorcami:

jest osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna niebędąca osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną, wykonująca działalność gospodarczą,

są także wspólnicy spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej.

Dofinansowanie mogą otrzymać podmioty, które nie zalegają w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy do końca trzeciego kwartału 2019 r.