Czy obniżenie pracownikom wynagrodzenia na podstawie tarczy antykryzysowej wymaga wypowiedzeń zmieniających

Obniżenie pracownikom wynagrodzenia za pracę na mocy porozumienia zawartego między pracodawcą a przedstawicielami pracowników na podstawie tzw. tarczy antykryzysowej nie wymaga wręczania wypowiedzeń zmieniających, ponieważ samo porozumienie w tej sprawie jest wiążące. Natomiast o zmianach wynikających z tego rodzaju porozumienia należy poinformować pracowników w sposób przyjęty u pracodawcy, czyli np. poprzez wywieszenie informacji na tablicy ogłoszeń lub zamieszczenie jej w intranecie albo wysłanie wiadomości e-mailem.