Koronawirus a urlopy wypoczynkowe

W sytuacji zagrożenia koronawirusem pracodawcy muszą się zmierzyć ze sporymi zawirowaniami w zakresie czasu pracy zatrudnionych u siebie pracowników. Część pracodawców ma problem z dużą liczbą absencji wynikających z kwarantanny, zakażeń czy zachorowań, ale także spowodowanych zamykaniem placówek oświatowych. Inni pracodawcy mogą odczuwać znacznie mniejsze potrzeby kadrowe ze względu na ograniczenie działalności czy spadek liczby klientów. Natomiast niektóre branże są przeciążone zamówieniami. Zaburzona więc zostanie realizacja planów urlopowych. Wymaga to elastycznego podejścia pracodawców do tej kwestii, przy czym nie można zapominać o konieczności przestrzegania przepisów prawa pracy.