Czy można cofnąć dopłaty do wynagrodzenia minimalnego

PYTANIE

Jesteśmy jednostką budżetową. Projekt planu finansowego dla naszej jednostki na 2020 r. przewiduje podwyżki wynagrodzeń, które będą mogły zostać naliczone i wypłacone dopiero po otrzymaniu zatwierdzonego planu finansowego, co może nastąpić dopiero pod koniec marca. Kilku pracowników, po wyłączeniu z ich wynagrodzenia dodatku stażowego, nie osiągało minimalnego wynagrodzenia, w związku z tym otrzymywali osobny składnik w postaci dopłaty do minimalnego wynagrodzenia. Czy po otrzymaniu zatwierdzonego planu finansowego i naliczeniu podwyżek, które będą przysługiwały od stycznia, można wycofać dopłaty do minimalnego wynagrodzenia za styczeń i luty, zwiększając wynagrodzenie zasadnicze pracowników? Po podwyżce wynagrodzenia tych pracowników będą wyższe, niż te z dopłatą do minimalnego wynagrodzenia.