Czy nauczycielowi religii w przedszkolu można udzielić urlopu bezpłatnego w czasie ferii letnich

PYTANIE

Nauczyciel dyplomowany, zatrudniony w przedszkolu miejskim na etat 3/23 (3 godziny i pensum 23), nauczający religii, z uwagi na niewystarczającą ilość urlopu chce mieć przerwę na czas wakacji. Czy wobec tego istnieje możliwość rozwiązania prawnego tego problemu i przychylenia się do prośby nauczyciela? Czy bardziej korzystne jest udzielenie urlopu bezpłatnego na czas wakacji czy też rozwiązanie tego typu, że nauczyciel składa wypowiedzenie przed upływem 30 czerwca 2020 r. a pracodawca ponownie zatrudnia go z dniem 1 września 2020 r. Sytuacja powtarzałaby się tak co roku. Jakie uwarunkowania musi spełnić pracownik, a jakie pracodawca by od 1 września 2020 r. nauczyciel mógł pracować ponownie (badania lekarskie, misja biskupia do nauczania itp.)?