Czy wynagrodzenie za urlop okolicznościowy należy wyłączyć z podstawy wymiaru trzynastki

PYTANIE

Jak wyliczyć kwotę wynagrodzenia za 2 dni urlopu okolicznościowego, którą trzeba potrącić z podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Pracownica od 18 grudnia 2018 r. do 16 grudnia 2019 r. przebywała na urlopie macierzyńskim, od 17 do 18 grudni 2019 r. przebywała na urlopie okolicznościowym, a od 19 grudnia 2019 r. do lutego 2020 r. na urlopie wypoczynkowym. Wynagrodzenie za grudzień 2019 r. według umowy to: wynagrodzenie zasadnicze 3130 zł + dodatek stażowy 175,28 zł = 3305,28 zł. Za czas zasiłku macierzyńskiego płaci ZUS, zakład wypłacił wynagrodzenie od 17 do 31 grudnia 2019 r.: wynagrodzenie zasadnicze 1460,67 zł + dodatek stażowy 175,28 zł = 1635,95 zł (zakład wypłaca dodatek stażowy również za czas choroby).