Kto wypłaca odprawę emerytalną

PROBLEM

Czy w przedstawionej sytuacji pracownikowi "szkoła" winna wypłacić odprawę emerytalną? Z dniem 1.09.2006 r. zatrudniliśmy pracownicę (ur. 1952), która przedstawiła dokumenty, że jest emerytką pobierającą z tego tytułu świadczenie. Nadmienię, że Pani była zatrudniona w jednostce wojskowej, a od 2006 w szkole. Z dokumentów wynika, że do dnia 30.09.2005 r. pracowała (za X i XI dostała odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia). Następnie złożyła dokumenty do ZUS i z 1.11.2005 r. otrzymała emeryturę, którą regularnie pobiera. Z dniem 31.08.2020 r. planuje rozwiązać stosunek pracy. Dopytuje się, w jakiej wysokości otrzyma odprawę emerytalną, gdyż jeszcze jej nie otrzymała. Poprzedni pracodawca udzielił informacji: „Nie przechodziła na emeryturę i nie otrzymała odprawy emerytalnej”. Uważam, że w stosownym czasie Pani winna była poinformować poprzedniego pracodawcę o przyznaniu emerytury i od niego otrzymać odprawę. Jak obecnie postąpić w tej sytuacji? Czy pracownik w przedstawionej wyżej sytuacji, po ustaniu stosunku pracy ma prawo do świadczeń socjalnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w szkole czy winien zgłosić się do poprzedniego pracodawcy?