Jakie dane medyczne urząd pracy może pobierać od bezrobotnego

PYTANIE

Czy urząd pracy może przetwarzać dane wrażliwe, medyczne? Pracownik urzędu na usprawiedliwienie nieobecności bezrobotnego przyjął w oryginale wypis ze szpitala psychiatrycznego. Czy urząd może przechowywać takie dokumenty bezrobotnych, czy powinien poprosić o zaświadczenie?

ODPOWIEDŹ

Tak, może przetwarzać. Wynika to wprost z przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W ustawie tej zwarte są definicje bezrobotnego, kto według właściwości rejestruje bezrobotnych lub ich wyrejestrowuje z odpowiednich rejestrów oraz jakie dane osobowe mogą być przetwarzane w odpowiednich rejestrach prowadzonych przez poszczególne instytucje publiczne lub niepubliczne. Urząd pracy powinien natomiast wystąpić o wspomniane w pytaniu zaświadczenie, a kartę informacyjną z leczenia szpitalnego ( wypis ze szpitala) zwrócić osobie, od której ją otrzymał.