Dla kogo dodatek wyrównawczy przy zwolnieniach grupowych

PYTANIE

Czy pracownikowi wykonującemu pracę na stanowisku kierowniczym, które zostało zlikwidowane i w wyniku tego otrzymał on wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy, należy się dodatek wyrównawczy wynikający z ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników? Pracownik był zatrudniony powyżej 20 lat. Został zmieniony Regulamin organizacyjny, wskutek czego stanowisko które zajmował zostało zlikwidowane. Było to stanowisko kierownicze. Dlatego temu pracownikowi zaproponowano inne stanowisko, z niższym wynagrodzeniem. Czy w takim przypadku pracownikowi należy się dodatek wyrównawczy przez okres 6 miesięcy?