DGP: Ulga badawczo-rozwojowa obejmuje wydatki na plany kapitałowe

Wpłaty dokonywane przez pracodawcę na pracownicze plany kapitałowe są kosztem kwalifikowanym, który można odliczyć w ramach ulgi B+R – potwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w pierwszej tego typu interpretacji.

– To dobra wiadomość dla firm korzystających z ulgi na działalność badawczo-rozwojową. Fiskus potwierdził, że odprowadzana i finansowana przez pracodawcę wpłata na PPK stanowi należność z tytułu stosunku pracy i stosunków pokrewnych, a więc wypełnia przesłankę do kwalifikacji tych kosztów do odliczenia w ramach ulgi B+R – komentuje Karolina Łukasik z Działu Innowacji, Dotacji i Ulg B+R, Ayming Polska.