Komentarz do ustawy o związkach zawodowych - art. 25[1]

[Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej] Z komentowanego przepisu wynika, że uprawnienia zakładowej organizacji związkowej przysługują organizacji zrzeszającej co najmniej 10 członków, którzy mają prawo koalicji związkowej. Chodzi o pracowników w rozumieniu art. 2 k.p. oraz inne niż pracownicy osoby wykonujące pracę zarobkową, które świadczą pracę przez co najmniej 6 miesięcy na rzecz pracodawcy objętego działaniem tej organizacji. Co ważne, ustawodawca wprowadził istotny termin. Otóż „inne niż pracownicy osoby wykonujące pracę zarobkową” (np. zleceniobiorcy) będą mogły zostać uwzględnione w liczbie członków wymaganej do realizacji uprawnień zakładowej organizacji związkowej tylko wówczas, gdy świadczą pracę przez co najmniej 6 miesięcy na rzecz pracodawcy objętego działaniem tej organizacji. Chodził o to, by decydująca była więź współpracy w dłuższym okresie. Przyjęto, że pozostawanie przez inną niż pracownik osobę wykonującą pracę zarobkową we współpracy z pracodawcą przez okres co najmniej 6 miesięcy będzie skutkowało trwałą więzią prawną, pozwalającą na uwzględnienie danej osoby w łącznej liczbie członków, od której ustawa uzależnia przyznanie uprawnień zakładowej organizacji związkowej.