Komunikat ws. naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych musi być jasny

Komunikat kierowany do osoby fizycznej, np. pracownika, w sprawie naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych, które jej dotyczą, musi być jasny, spójny i logiczny oraz zawierać dostosowany do konkretnej sytuacji opis możliwych skutków takiego naruszenia, a także korespondujące z nim zalecenia dla tej osoby. Przykładowo, jeżeli naruszenie wiąże się z ryzykiem zaciągnięcia zobowiązań finansowych w instytucjach finansowych, warto wskazać na możliwość założenia konta w systemie informacji kredytowej, aby monitorować aktywność kredytową.