Wynagrodzenie minimalne za pracę z premią regulaminową

Czy wynagrodzenie zasadnicze musi być równe kwocie wynagrodzenia minimalnego w roku 2020 czyli 2600 zł? Czy na wynagrodzenie minimalne może składać się wynagrodzenie zasadnicze i premia regulaminowa, które łącznie dadzą minimalne wynagrodzenie 2600 zł?

Na wynagrodzenie minimalne może składać się wynagrodzenie zasadnicze i premia regulaminowa. Przy ustalaniu wynagrodzenia pracownika w danym miesiącu należy uwzględnić wyłącznie składniki wypłacone w tym miesiącu. Jeśli u pracodawcy obowiązuje premia kwartalna, to wlicza się ją do wynagrodzenia w miesiącu, w którym była wypłacona, bez przeliczania na okres jednomiesięczny. Dzięki temu pracownik ma zagwarantowaną wypłatę minimalnego wynagrodzenia w każdym miesiącu.