Korekta świadectwa pracy dla pracownika, któremu ZUS nakazał zwrot nienależnie pobranego wynagrodzenia

W dniu 4.03.2019 rozwiązaliśmy umowę o pracę z pracownikiem (oświadczenie pracownika- za porozumieniem stron). W styczniu tego roku pracownik miał wypłacone wynagrodzenie chorobowe z tytułu niezdolności do pracy. Okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego został wykazany w pkt. 6.8 świadectwa pracy (był niezdolny przez okres...). Obecnie otrzymaliśmy informację z ZUS, że pracownik w tym czasie wykonywał inną pracę, w związku z powyższym pracownik został pozbawiony prawa do wynagrodzenia za czas choroby (dokona zwrotu nienależnie wypłaconego wynagrodzenia). Niemniej jednak okres ten podlega wliczeniu do okresu 33 dni, za który pracodawca zobowiązany jest do wypłaty wynagrodzenia. Czy okres ten powinien być wykazany w pkt. 6.8 świadectwa pracy pomimo tego, iż wynagrodzenie nie przysługuje, czy też w innym? Jest to informacja konieczna dla kolejnego pracodawcy.