Uprawnienia rodzicielskie w świadectwie pracy

Z pracownikiem została rozwiązana umowa o pracę, który wykorzystywał uprawnienia rodzicielskie w czasie trwania stosunku pracy w następując sposób: 1) od 21.02.2014 do 26.06.2014 (urlop rodzicielski w wymiarze 18 tygodni na dziecko urodzone 28.06.2013 r.) - do wniosku pracownik dołączył zaświadczenie z zakładu pracy matki o wykorzystaniu przez nią urlopu macierzyńskiego 20 tygodni, dodatkowego urlopu macierzyńskiego 6 tygodni oraz urlopu rodzicielskiego 8 tygodni, wysokość wypłaconego zasiłku za wyżej wymienione okresy wynosi 80%; 2) od 12.06.2018 do 21.01.2019 (urlop rodzicielski w wymiarze 32 tygodnie na dziecko urodzone 23.01.2018 r.), do wniosku pracownik dołączył zaświadczenie z zakładu pracy matki o wykorzystaniu przez nią urlopu macierzyńskiego w okresie od 23.01.2018 do 11.06.2018 oraz oświadczenie o braku zamiaru korzystania z urlopu rodzicielskiego na w/w dziecko. Wysokość wypłaconego zasiłku za w/w okresy (u matki) wynosi 80%. Proszę o informację, jakie podstawy prawne udzielenia urlopów rodzicielskich należy wskazać w świadectwie pracy pracownika-ojca?