Czy za udział w strajku nauczycielom przysługuje wynagrodzenie

Nauczycielowi nie przysługuje prawo do wynagrodzenia za czas udziału w strajku. Pracownicy, którzy nie uczestniczą w strajku, mają prawo do wynagrodzenia, nawet jeśli faktycznie nie będą świadczyć pracy. Udział pracownika w strajku zorganizowanym zgodnie z przepisami ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych. Oznacza to, że nauczyciel biorący udział w legalnym strajku nie ponosi z tego tytułu żadnych konsekwencji służbowych.

Karta Nauczyciela nie reguluje kwestii związanych z prawem do wynagrodzenia za udział w strajku. W tym zakresie mają zastosowanie przepisy ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.