Terminy przy dyscyplinarnym zwolnieniu pracownika

Pracownik jest zatrudniony na czas określony do 28.02.2019r. W związku z ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych, kilkudniowa nieobecność nieusprawiedliwiona została mu wypowiedziana umowa w trybie art. 52§1 pkt.1 kp. Wypowiedzenie zostało wysłane pocztą 20.02.2019r. W przypadku gdy do 28.02.2019 pracownik nie odbierze wypowiedzenia w jakim trybie ma być zwolniony, skoro umowa skończy się 28.02.2019r.?