Podstawa do wypłaty zasiłku chorobowego dla zwolnionego z powodu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą

Z pracownikiem rozwiązano umowę o pracę z dniem 18.02.2018 r. Przyczyną rozwiązania stosunku pracy była niezdolności do pracy spowodowana chorobą, trwająca dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia chorobowego i zasiłku (182 dni) oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące. Podstawa prawna art. 53 § 1 pkt 1b Kodeksu Pracy. Pracownik odzyskał zdolność do pracy i przyjęty został ponownie od 07.05.2018 r. po czym od 30.05.2018 r. zachorował ponownie i przedłożył zaświadczenie o niezdolności do pracy. Jakie wynagrodzenie będzie podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego? Pracownik ma 55 lat.