Jedno CV, kilka rekrutacji a RODO

Kandydaci wysyłają swoje CV w odpowiedzi na konkretną ofertę pracy wybranego pracodawcy, ale 8 na 10 nie miałoby nic przeciwko temu, by ich dane były brane pod uwagę w innych procesach rekrutacyjnych tej firmy. Prawie połowa kandydatów uważa, że pracodawcy powinny przechowywać ich dane osobowe do roku od przesłania aplikacji, w której wyrazili zgodę na wykorzystywanie CV w przyszłych rekrutacjach – wynika z badania eRecruiter „RODO w rekrutacji 2018”. Co trzeci kandydat oczekuje, że jego aplikacja będzie pozostawała w bazie pracodawcy nawet do 3 lat.