Nagroda dla prezesa spółki według zasad "kominówki"

Jaką przyjąć podstawę do ustalenia części uzupełniającej wynagrodzenia Prezesa Zarządu za 2017 rok w okresie od 1 stycznia do 19 czerwca 2017 r. Prezes zatrudniony był na podstawie umowy o pracę, natomiast od 20 czerwca 2017 roku na podstawie umowy menadżerskiej. Czy ustalając wysokość nagrody należy przyjąć wynagrodzenie łączne z obu umów czy tylko z umowy zawartej na podstawie ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami? W umowie jest zapis, że wynagrodzenie uzupełniające wynosi ...% wygrodzenia stałego w poprzednim roku obrotowym.