comment
Porada
Data publikacji: 2018-03-07
Odprawa emerytalna dla pracownika po świadczeniu rehabilitacyjnym
Pracownik był zatrudniony na umowę na czas określony, w trakcie którego poszedł na L4. Po ustaniu zatrudnienia poszedł na świadczenie rehabilitacyjne, a potem na emeryturę. Czy należy mu się odprawa emerytalna?
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right